Kontekst

Layihə rəhbərliyi ilk sektorlar olaraq universitet və səhiyyəni müəyyən etdi. Səhiyyədə ilk hədəf həkimlərə və tibb işçilərinə rəqəmsal sənədlər verməkdir; qurumlar sənədi verən qurum (issuer)Rəqəmsal sənədləri imzalayan və verən qurum: universitet, peşə təşkilatı, dövlət qurumu və ya şirkət., digər qurumlar isə yoxlayan tərəf (verifier)Təqdim edilən rəqəmsal sənədi yoxlayan tərəf: imza, etibar siyahısındakı sənədi verən qurum, status və siyasət. Yoxlayan tərəf olaraq da adlandırılır. olur.

Dünyada həkimin səlahiyyəti bir sənədlə deyil, hər məlumatı öz sahibinin verdiyi bir neçə sənədlə sübut olunur:

Ölkə / region	Üsul
Aİ	Milli orqanın lisenziyası; diplom avtomatik tanınır (2005/36/AT); fəaliyyəti qadağan edilmiş həkim IMI xəbərdarlıq sistemi ilə bildirilir
ABŞ	Ştat lisenziyası + NPI + ixtisas sənədi; işə götürən xəstəxana "credentialing" ilə ilkin mənbədən yoxlayır, sonra prosedur səlahiyyəti ("privileging") verir
Birləşmiş Krallıq	GMC qeydiyyatı; NHS-in yoxlanıla bilən "Digital Staff Passport"u işə qəbul yoxlamalarını qurumlar arasında daşıyırdı (2025-ci ildə bağlandı; model davam edir)

EUDI Wallet-daeIDAS 2.0 tərəfindən müəyyən edilmiş Avropa Rəqəmsal Şəxsiyyət Cüzdanı; Tamga eyni formatlardan və protokollardan istifadə edir. həkim sənədi hələ müəyyən edilməyib. EHDS (Reqlament 2025/327) Komissiyaya tibb işçilərinin şəxsiyyətinin yoxlanılması üçün icra qərarı qəbul etmək səlahiyyəti verir. Aİ rəqəmsal cüzdanının səhiyyədə yeganə müəyyən edilmiş istifadəsi pasiyent tərəfindəki e-resept "Sağlamlıq Şəxsiyyəti"dir (mdocCBOR-da kodlaşdırılmış ISO/IEC 18013-5 mobil sənəd formatı; üzbəüz təqdimetmə və mobil sürücülük vəsiqəsi üçün istifadə olunur.; reseptin özü rəqəmsal cüzdana daxil olmur).

Türkiyədə səlahiyyətli mənbələr (authentic source)Rəqəmsal sənəddəki məlumatlara faktiki sahib olan sistem, məsələn bir universitetin tələbə məlumat sistemi.:

Məlumat	Səlahiyyətli mənbə
Peşə fəaliyyəti səlahiyyəti, ixtisas	Səhiyyə Nazirliyi
Peşə palatası üzvlüyü	Türkiyə Həkimlər Birliyi / il həkim palataları (dövlət qurumu statuslu peşə təşkilatı)
İş, bölmə, vəzifə	İşəgötürən səhiyyə müəssisəsi

ADR-0020 əsasında məlumat hər sənəddə öz mənbəyindən oxunur; Tamga onu saxlamır.

Təklif olunan qərar

K1 — Üç sənəd, üç mənbə

#	Sənəd	Verən	Etibar siyahısı sinfi	Növ adı (TƏKLİF, §6)
1	Peşə fəaliyyəti sənədi	Səhiyyə Nazirliyi. Pilotda "Səhiyyə Nazirliyi (sınaq)" sınaq qurumu; real iştirakda eyni növ, real qeydiyyat	PUB / HEALTH	urn:tamga:health:PractitionerLicence:1
2	Palata üzvlük sənədi	THB və ya il həkim palatası, öz üzvlərinə	PUB (dövlət qurumu statuslu) və ya EAA / HEALTH	urn:tamga:health:ProfessionalMembership:1
3	Qurum vəzifə sənədi	Xəstəxana / klinika / səhiyyə qrupu, öz əməkdaşlarına	EAA / HEALTH	urn:tamga:work:EmploymentCredential:1 (sektordan asılı olmayan)

Heç biri Tamga tərəfindən verilmir; Tamga yalnız hostinq edilən sənəd vermə xidmətini idarə edir.

K2 — Sahələr (təklif)

Peşə fəaliyyəti sənədi:

• family_name, given_name,
• profession: ISCO-08 kodu + ad; məs. 2211 həkim, 2261 stomatoloq, 2262 əczaçı, 2221 tibb bacısı,
• specialty (varsa; nazirliyin ixtisas sahələri siyahısı),
• registration_number (peşə qeydiyyat nömrəsi; selective disclosureRəqəmsal sənəddən yalnız yoxlayan tərəfin soruşduğu sahələrin göstərilməsi, başqa heç nəyin göstərilməməsi. ilə),
• licence_status (ACTIVE | RESTRICTED),
• authority_name, issued_date.

Palata üzvlük sənədi:

• family_name, given_name, profession,
• chamber_name,
• membership_number (selective disclosure),
• membership_status, member_since.

Qurum vəzifə sənədi (sektordan asılı olmayan):

• family_name, given_name,
• employer_name, employer_id (etibar siyahısı (trust list)Bir ölkənin kök sertifikatlarının, sənədi verən qurumlarının və qeydiyyatlı yoxlayan tərəflərinin imzalanmış siyahısı. Bu gün Tamga-da etibar bu siyahılara əsaslanır; ortaq jurnal (ledger) sonra gələcək. identifikatorundan),
• job_title, department, start_date, end_date (işdən çıxdıqda),
• employment_type (FULL_TIME | PART_TIME | CONSULTANT …).
• Səhiyyədə istəyə bağlı: clinical_privileges, prosedur səlahiyyətləri (ABŞ-dakı "privileging" qarşılığı).

Heç birində yoxdur: T.C. şəxsiyyət nömrəsi (IDP10), ünvan, maaş, sağlamlıq məlumatları.

K3 — Həyat dövrü

• Hər üç sənəd ləğv və dayandırma statusunu daşıyır (Token Status List 2 bit). Aİ-dəki IMI xəbərdarlığının qarşılığı nazirliyin peşə fəaliyyəti sənədini dayandırması və ya ləğv etməsidir. Yoxlayan tərəf bunu dərhal görür.
• Qurum vəzifə sənədi işdən çıxdıqda ya ləğv edilir, ya da end_date ilə yenidən verilir. İkincisi tövsiyə olunur: iş təcrübəsinin sübutu kimi qalır.
• Nüsxələrin avtomatik yenilənməsi (ADR-0023) hər üçündə aktivdir.

K4 — Yoxlayan tərəf: işə qəbul və təyinat

• Həkimi işə götürəcək və ya təyin edəcək qurum etibar siyahısında yoxlayan tərəf kimi qeydiyyatdan keçir: istifadə məqsədi "İşə qəbul və təyinatın yoxlanılması"; tələb olunan sahələr üç sənəddən götürülür.
• Həkim bir təsdiqlə üç sənədi birlikdə göndərir. Bu, yoxlanılmış CV kimi işləyir; xəstəxana hər şeyi yenidən yoxlamır.
• qeydiyyat sertifikatı (registration certificate)Qeydiyyat orqanının yoxlayan tərəfin hansı sahələri və hansı məqsədlə tələb edə biləcəyini sadalayan imzalanmış bəyanatı (12 aya qədər etibarlıdır). (ADR-0026) yoxlayan tərəfin bu məqsədlə qeydiyyatdan keçdiyini göstərir.

K5 — Açıqlama siyasəti (EDP)

• Peşə fəaliyyəti sənədi üçün istəyə bağlı daxili açıqlama siyasəti (ETSI TS 119 472-3 §4.2.5): "yalnız qeydiyyat sertifikatında (registration certificate) səhiyyə xidməti göstərən səlahiyyəti olan yoxlayan tərəflərə".
• Rəqəmsal cüzdan uyğun olmayan sorğuda xəbərdarlıq edir; qərarı yenə də şəxs verir (ARF EDP_07).
• ETSI konkret JSON adlarını müəyyən etmədiyi üçün Tamga profili qəbul zamanı müəyyənləşdirilir.

K6 — Əhatə dairəsindən kənar (gələcəkdə)

• Pasiyentin Sağlamlıq Şəxsiyyəti (Aİ e-resept pilotu, mdoc) və e-Nabız / e-Reçete inteqrasiyası: yalnız Səhiyyə Nazirliyi sənədi verən qurum kimi iştirak edərsə.
• Səhiyyə müəssisəsinin özü üçün sənəd verilmir: müəssisə etibar siyahısındakı qeydiyyatı və qeydiyyat sertifikatı ilə tanınır (ADR-0024, ADR-0026).

Əsaslandırma / alternativlər

Variant	Nəticə	Səbəb
Vahid "həkim sənədi" (lisenziya + palata + iş yeri birlikdə)	rədd	Məlumatlar müxtəlif mənbələrdədir; biri dəyişdikdə (iş yeri) hamısı yenidən verilir; heç bir qurum hamısının sahibi deyil
Həkim sənədini Tamga-nın verməsi	rədd	Səlahiyyətli mənbə qurumdadır (ADR-0020)
Vəzifə sənədini səhiyyəyə xas etmək	təklif deyil	Eyni ehtiyac universitet əməkdaşlarında və şirkətlərdə də var; sektordan asılı olmayan növ təkrar istifadə olunur
Üç sənəd, hər biri öz mənbəyindən; işə götürən qurum yoxlayan tərəfdir	təklif	Dünya təcrübəsi ilə eynidir; Aİ modelinə uyğundur

Təklif olunan qaydalar (qəbul edilərsə, məcburi cədvələ köçürülür)

Kod	Qayda
HC1	Səhiyyə sahəsi sənədləri sağlamlıq məlumatlarını (diaqnoz, resept, analiz, müalicə) və T.C. şəxsiyyət nömrəsini daşımır.
HC2	Peşə fəaliyyəti sənədini yalnız etibar siyahısında bu növ üzrə səlahiyyətli qurum verir; Tamga vermir.
HC3	Səhiyyə sahəsi sənədləri ləğv və dayandırma statusunu daşıyır; dayandırılmış sənəd yoxlamada etibarsızdır.

Qərar gözləyən suallar (layihə rəhbərliyi)

1. Növ adları: §K1-dəki təkliflər və ya alternativləri — MedicalLicence, ChamberMembership (bütün peşə palataları), StaffAppointment (səhiyyəyə xas vəzifə).
2. Palata sənədinin sinfi: PUB, yoxsa EAA?
3. Pilot ssenarisi: "Səhiyyə Nazirliyi (sınaq)", bir həkim palatası, bir özəl xəstəxana — sınaq icarəçiləri.

Status

Proposed — 2026-09-30. Ssenari və sənədi verən qurumlar layihə rəhbərliyinin istiqamətləndirməsi ilə yazılıb; növ adları qərar mərhələsindədir.